働きがい・成長（34件）
株式会社フォーラムエイト
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- 入社理由と入社後ギャップ（31件）
- 働きがい・成長（34件）
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- 退職検討理由（28件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（31件）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォーラムエイト 3.5
- 働きがい： 新卒は一か月の研修があります。会社の基本と大々的にやることと知識を勉強し...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォーラムエイト 3.0
- 成長・キャリア開発： 中途は相当優秀でなければまず厳しいです。緩い会社で働いていた方...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、フォーラムエイト 2.3
- 働きがい： 特に土木分野の製品に関して、この製品は必ず誰かの役に立っていて、この製品...
- 回答者 セールス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、フォーラムエイト 3.0
- 働きがい： 100%以上のやる気を見せることを求められるので、やる気がある人には向い...
- 回答者 システム営業グループ、営業事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フォーラムエイト 2.9
- 働きがい： 売上が多ければインセンティブも貰えるので、売上に向けてガッツけるタイプの...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フォーラムエイト 3.4
- 働きがい： 完全実力主義で、売上がすべてです。売上が高い人はけっこう稼げる（年に2回...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーラムエイト 10年以上前 2.9
- 働きがい： 経営トップに気に入られると、過剰に評価されるがご祝儀相場に近いものがあり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フォーラムエイト 2.6
- 成長・キャリア開発： 年に２，３回ほど、会社や製品の理解度をチェックするテストがあっ...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォーラムエイト 3.0
- 働きがい： 若手でも積極的に開発業務に携わることができる 本人に努力とやる気次第なと...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フォーラムエイト 2.9
- 働きがい： 頑張ったぶんだけきちんと数字やお金で評価され 給与に直結する形で評価され...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、フォーラムエイト 3.4
- やはり自身で提案したソフトが売り上げられた時。また展示会などでF8を全く知らないかた...
- 回答者 コンサル、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーラムエイト 4.0
- 働きがい： 実力主義の給与体系。 評価は本人の意見も参考にして決めていた。 職制ラン...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、フォーラムエイト 2.0
- 効率よく業務に取り組むために、どの業務をいつ行なうか見通しを立てて行動を行おうという...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フォーラムエイト 2.8
- 働きがい： 年に一回、全社員が経営陣の前で自己の実績をプレゼンし、功績をアピールする...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フォーラムエイト 10年以上前 2.6
- 働きがい： 会社の方針に沿う提案ができれば評価され、様々なことを任されるので意欲が高...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フォーラムエイト 10年以上前 2.6
- 働きがい： 所属していた部署の先輩や上司は穏やかな人たちだったので、その人たちと働い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フォーラムエイト 1.8
- 働きがい： 昇進できても基本同じ仕事内容を十数年繰り返しているだけなのがほとんどであ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォーラムエイト 1.8
- 働きがい： 自分で目標を決めモチベートするしかありません。与えられるのを待つ人には向...
- 回答者 総務部、事務、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォーラムエイト 3.6
- 働きがい： 一般社員は土日祝のやすみが確保され、ワークライフバランスが取りやすい環境...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、フォーラムエイト 1.9
- 働きがい： 指示されたことを過不足なくこなせれば十分。 成長・キャリア開発： この会...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォーラムエイト 1.9
- 働きがい： 無理な仕事を押し付けることがあり、売り上げはすべての会社です、達成できな...
- 回答者 開発、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォーラムエイト 2.0
- 成長・キャリア開発： キャリア相談の類はあまりない。 正直先輩、上司にも相談しづらい...
- 回答者 一般、社員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フォーラムエイト 3.0
- 働きがい： 社員が同じ目標を持って業務に邁進している点。 成長・キャリア開発： しっ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フォーラムエイト 2.1
- 成長・キャリア開発： 自分で見て学べ。といった感じで研修や育成にはそこまで力をいれて...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フォーラムエイト 2.3
- 働きがい： 新しい領域なので、新しいことを学べてやりがいを感じます。 成長・キャリア...
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