社員クチコミ（303件）
イーソル株式会社
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- 回答者 開発職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イーソル 2.6
- 産休後の復帰率が非常に高く、保育園の送り迎えのための不在も受け入れる文化があります。 育休や産休が昇進に影響を与えることもないです。 女性社員の比率は少ないのですがPLとして活躍...
イーソルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イーソル 2.6
- 給与面に不満があるため退職を検討しています。 給与は10段階の等級で決まっていて、定期昇給はありません。 管理職・開発職の質は高いのですが、等級に対して適切な報酬が設定されている...
- 回答者 開発職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イーソル 2.6
- 有給が取れるかどうかはアサインされたPJ次第だと思います。 少なくとも社内では休みづらい雰囲気はありませんでした。 また男性社員でも育児休暇を取得しています。 女性社員も産後ほと...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、イーソル 2.5
- 入社を決めた理由： OSという参入障壁の大高い分野に注力しているので、自分の市場価値を高めていけると思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 実際には自社製品...
- 回答者 技術営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イーソル 3.8
- 働きがい： 手を上げれば任せてもらえる雰囲気がある。また、それを周りがサポートしようという文化もあるように感じられる。 成長・キャリア開発： 社内でいろいろな研修を行っていたりす...
イーソルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イーソル 3.8
- 1) 自分が得意とする技術分野において画期的な技術を持つ企業からの誘いを受けたから。...
- 回答者 技術営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イーソル 3.8
- 自分が所属していた事業部は、かなりオープンで自分のチーム外にもヘルプを求めれば答えてもらえる関係があり、健全性があった。 事業部感の壁はある程度あり、情報の共有が不十分な場合もあ...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イーソル 3.3
- 個人の事情に合わせて業務内容を調整することも可能であり、ワークライフバランス面は優しい環境だと思います。 普通に働いている分にはやはりリリース前など特に残業頼りとなることはありま...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イーソル 3.3
- 女性比率に関してはかなり低いと思います。社全体でもそうですが、部課長人内においても女...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イーソル 3.3
- 成長・キャリア開発： 研修体制は整っており、新人研修後も定期的に研修が開催されているイメージです。 新人研修に関しては数ヶ月に渡って実施されるため、プログラミングの基礎から学ぶよ...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イーソル 3.1
- 働きがい： ある程度のランクのエンジニアになれば手を上げればやりたいことはできる。 ただし、受託メインであるため、仕事がない場合は、選べない。 成長・キャリア開発： 管理系に進ん...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、イーソル 3.3
- 入社を決めた理由： 事業内容の説明がわかりやすかったから。常駐の案件がほとんどないと聞かされたから。面接官の印象がよかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、イーソル 3.8
- 入社を決めた理由： 組み込みソフトエンジニアとしてのキャリアを歩みたいと考えており、技術者としての採用が確実だったことが魅力的でした。また、保守運用ではなく開発のエンジニアとして...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、イーソル 3.8
- 事業部で完全に分断されていましたが、ひとまとまりになっていこうとしています。 部署内のやり取りなどもオープンにしており、比較的他の部署のやり取りも見れます。 どこからともなく立て...
イーソルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イーソル 3.8
- 事業ドメインが組み込み系に特化しているため、他の領域に挑戦したくなった場合の選択肢は必然的に限られてしまう。これ以上は組織内で成長が見込めないと感じはじめたことがきっかけで最終的...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イーソル 3.5
- 入社を決めた理由： 手に職を付けたかったため、組み込みソフトウェアに強いこの会社に入社を決めた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 技術力はついた。部門によって担当...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イーソル 3.9
- 企業文化は、日本企業にしては風通しがいいです。気軽に上司に相談もできます。研修制度もあり、未経験として入社するには最適の会社であると感じます。 働いている方々は、フランクな人とい...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イーソル 3.9
- 働きがい： 組み込み開発者として、スキルが着く。特にコンピュータにおけるハードウェア〜ミドルウェア周りの泥臭いが知識がしっかり必要な案件しかないので、コンピューターには詳しくなる...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イーソル 3.9
- 入社を決めた理由： 新卒での就職活動にて、技術投資を積極的に行う専門的なエンジニア集団であると感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 専門的なエンジニア集団...
- 回答者 管理系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、イーソル 3.1
- ワークライフバランスの良さを会社として謳っているが、所属部署や本人の考えや態度、職位などによって異なると思う。ただ、女性には比較的優しい会社なので家庭の事情を理由にすれば基本何で...
イーソルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イーソル 4.0
- 会社が大きく変わろうとしていて、大きく変わろうとする前に期待されていたこととと、これ...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イーソル 4.0
- プライベートとのバランス調整はかなりしやすい会社だと思います。基本的に、納期を抑えて、守って、仕事をしっかりこなしていれば、何も言われない雰囲気なので、仕事さえしっかりこなしてい...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イーソル 4.0
- 働きがい： 色々高度な仕事を任せてもらえます。やったことのないことを幅広く任せてもらえて、挑戦できました。挑戦することで、自分の得意な業務と苦手な業務が分かってきたのが、とても良...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イーソル 4.0
- 入社を決めた理由： 全体的に企業風土が今風で風通しもよさそうだった部分が大きい。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 実際に企業風土は良かったと感じる。ただ、当たり前...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イーソル 4.0
- 自身が男性であるため自身がないが、そんなにひどい環境ではないのではないかと思う。女性を軽視する文化は自分の目が届く範囲ではほとんどなかった。むしろ研修の際に外部からやってくる講師...
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