社員クチコミ（185件）
株式会社スカイウイル
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スカイウイル 2.4
- 入社を決めた理由： 今まで派遣で働いていたけど正社員として働きたいと転職活動していて内定を貰えたのがこの会社だったから。 「入...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スカイウイル 2.4
- 働きがい： ない。決まった常駐先でひたすら働くだけ。常駐先で評価されようがされまいが特に変わらない。常駐先が酷いと働きがいなん...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スカイウイル 2.1
- 働きがい： 特に感じなかったが、IT・SI業界を知るという意味ではかなり勉強になる。 成長・キャリア開発： 何かしらの手土産が...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スカイウイル 2.1
- 強み： 特に他のSES企業と比べて差別化できてる要素は感じ無いが、当時は未経験者の取り込みがうまいように感じた。 売上自体は伸...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スカイウイル 2.1
- 案件次第だと思う。 が、運用案件やヘルプデスク案件などのロースキル案件が多く、稼働時間が決まっているのでそこまで高稼働にはなら...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スカイウイル 2.1
- 入社を決めた理由： キャリアパスとそれに対してどういうアプローチで実現できるかという点において具体的に提示があった為 「入社理...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スカイウイル 2.1
- 自分は男性なのでわからないが、それなりに同期はいたもののその後の動向は不明 また、育休に関しても制度自体はあるようで利用実績も...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スカイウイル 3.6
- 社員数500名や1000名を目指すために新卒採用を推進しているため、会社全体の技術力が希釈されて低くなっていくことが懸念です。...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スカイウイル 3.6
- 現場によっても違うと思うが、基本的にはバランスを調整しやすいと思う。 プライベートとのバランスが崩れそうな自体になった場合、す...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スカイウイル 3.6
- 男女問わず育休などは取りやすい社風であるため、性別関係なく働き続けやすい環境だと思う。 育休をとっても一定期間内であれば、何度...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スカイウイル 10年以上前 2.5
- 成長・キャリア開発： リーダーがメンバーから目標に対する達成度と、土日のバイトなどの会社貢献を合わせて評価される。 評価の内容...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スカイウイル 2.9
- 派遣される現場次第であるが概ね在宅勤務可能な現場なのでバランスはとりやすいと感じる。 有給取得するには10日前に申請するという...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スカイウイル 2.9
- 働きがい： 営業力が弱いので下流の業務が多く働きがいはあまり感じることができないと思う。 成長・キャリア開発： 勉強会やEラー...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スカイウイル 2.9
- 強み： 技術力が高い人が定期的に入ってくる。 最近は新卒採用も好調である。 既存のお客様からの評価も上々であるようで新卒を現場...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スカイウイル 2.9
- 入社を決めた理由： 勉強会が活発であるとか社員が新しい技術好きが多いとのことで自分のスキルアップが図れると感じたため。 「入社...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、スカイウイル 2.9
- マネージャーやリーダーになった人が次々に辞めていっている現状を受け止めて社員の待遇改善や業量がオーバーになっていないかなど真剣...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スカイウイル 3.6
- 働きがい： やりたい内容はある程度聞いてくれるため、自分次第ではあると思う。 成長・キャリア開発： ある程度成長したいという意...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スカイウイル 3.6
- 一部を除いて上下関係はあまりなく、関係性はいいように感じる。 コロナをきっかけにあまりなくなってしまったが昔は任意参加の飲み会...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スカイウイル 3.6
- 残業はあまりなく、ある程度は守れている。 忙しい時期はあるが、それは業務の特性上仕方ないと思っている。 忙しくなった際にお客様...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スカイウイル 2.0
- 強み： 特にない。 弱み： 生え抜きを育て経営幹部にしようという意思も体制も経験もないので、全て転職市場から雇用しようとする。...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スカイウイル 2.0
- 経営層が入れ替わることが多く、昇格降格は当たり前のように毎期おきる。 降格に納得のいかない経営層がどんどん辞めていくので、この...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スカイウイル 3.0
- 【良い点】 学習支援 ①試験等は申請を行えば受験費用は会社負担。一部の資格は取得すれば賞与がある。 ②書籍も会社所有であれば会...
- 回答者 ものづくり部、フロントエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スカイウイル 3.5
- 強み： エンジニアの部署は積極的に勉強会などひらいておりましたので技術の取得に積極的な印象でした 弱み： 客先に常駐しているエ...
- 回答者 ものづくり部、フロントエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スカイウイル 3.5
- 部署を越えて集まるイベントが定期的にあったのと他にもいろいろな施策があったので社員間のコミュニケーションを活発化させることに熱...
- 回答者 ものづくり部、フロントエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、スカイウイル 3.5
- 成長・キャリア開発： 定期的に上長と面談がありほったらかしにされることはありませんでした。面談では当初に定めた目標の到達具合を...
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