退職検討理由（54件）
株式会社ナビタイムジャパン
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- 経営者への提言（17件）
- 年収・給与（74件）
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナビタイムジャパン 3.0
- ・評価に対して給与が釣り合っていないと感じるため 年度末の評価で上長から高い評価を得...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ナビタイムジャパン 3.3
- ・現在のビジネスモデル、事業成長スピードを考えると、一エンジニアとしては当面同じよう...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ナビタイムジャパン 10年以上前 3.0
- 業務が固定化されて、成長があまりできないのではないかと思った。 幅広い分野を経験した...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナビタイムジャパン 2.1
- 評価と待遇についての透明性が一切なく、納得感も得られなかったため。 経営陣のビジョン...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナビタイムジャパン 3.3
- フラット組織であるため、風通しがよいですが、それは一般社員の間だけ。上層部との間の風...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ナビタイムジャパン 3.8
- 会社の求めることと自身の価値観にギャップが生じてしまったため。 人材流出が激しく、日...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ナビタイムジャパン 10年以上前 2.3
- 良くも悪くも会社が大きくなり、組織、ルール、忖度などが横行し始め、ただガムシャラに仕...
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- 回答者 開発、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ナビタイムジャパン 4.3
- 担当していた案件が一区切りついたこと。移住の検討や所得を増やしたいといった家庭環境の...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナビタイムジャパン 3.0
- IT企業で技術を売っているのだが、コロナ禍においてもリモートワークは一時的で基本的に...
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ナビタイムジャパン 3.0
- １点は、経営からビジョンが示されなかったこと。 入社前から多少不安だったが、HPに書...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ナビタイムジャパン 3.6
- 5年以上働くようになり、経営企画といった立場で経営面にも関わって会社に貢献したい意欲...
- 回答者 メディア事業部、開発、開発者、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナビタイムジャパン 2.9
- 良くも悪くも会社として古臭い風習が残っている。 社員旅行や また、役職が開発者の上に...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ナビタイムジャパン 2.4
- 短期的なSEOの数値改善ばかりに追われ、またスピード感を重視するあまり十分なサービス...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ナビタイムジャパン 2.8
- 研究室のような社風で良い面もあるが、悪い面も多々あり、退職を検討。たとえば、社員の仕...
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナビタイムジャパン 2.8
- ある一定のレベルまでできるようになると、一気に負担が増える(後輩の育成や、後輩ができ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナビタイムジャパン 3.0
- 年収が低い他、あまり新しい技術的な取り組みが少ないため。年収は長くいてもさほど上がら...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナビタイムジャパン 10年以上前 1.9
- 優秀な人材が多く流出していて会社に対して危機感を持ったこと。 トップダウンで全て決ま...
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ナビタイムジャパン 10年以上前 2.0
- 経営陣や事業部長を含めた上層部を見て、尊敬できると思える要素が少なかったため。 単に...
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- 回答者 基盤運用部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ナビタイムジャパン 10年以上前 3.4
- 似た様なサービスが色々と競合し始め、スマートフォンが台頭し始めた頃から、明らかに成長...
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- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ナビタイムジャパン 10年以上前 3.3
- スマホシフトが遅れ、日本のガラケー市場全体に業績が停滞を始め、それに連動して業績が低...
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- 回答者 メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナビタイムジャパン 2.9
- ・ナビ系の会社なので、経験できる業種が絞られてくる。交通系の業務がほとんど。 ・残業...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナビタイムジャパン 10年以上前 3.3
- 社風が合わない同期もいた。若手でやりたいといえばできるが、ついていけない同期も出てき...
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- 回答者 メンバー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ナビタイムジャパン 10年以上前 2.1
- 目先の売上げを追うあまり、守りの戦略に終始するようになり戦略が消極的になったため、社...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ナビタイムジャパン 10年以上前 3.4
- 新しい環境で、別のキャリア構成をしていこうとしたため。若い会社であるがもっと少ない人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ナビタイムジャパン 10年以上前 3.5
- 技術が学べないから。給料がそこまで高くなく、このままここにいても今後の人生に不安を感...
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