ワーク・ライフ・バランス（10件）
株式会社中日アド企画
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- 回答者 企画職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、中日アド企画 2.0
- コロナ以前よりリモート導入を目指しており。テレワークには積極的。またノー残業デーを設けるなどワークライフバランスにはとても配慮...
- 回答者 企画営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、中日アド企画 2.3
- ワークライフバランスは、個人の裁量にもよるが、基本的には残業が当たり前のように感じた。どの社員も定時で帰るようすはあまりみられ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中日アド企画 10年以上前 2.8
- 変に仕事に入れこまなければ、会社や上司からの押し付けがあるわけではないので、バランスは調整しやすいと思います。営業はクライアン...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、中日アド企画 10年以上前 2.5
- 部署と上司と自分次第。仕事人間もいるので徹夜でやる人もいるがその分朝こないのでその徹夜に意味はなく、なので不夜城というわけでは...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、中日アド企画 3.1
- 休みが特に少ないと感じることはない。残業も特に多いという印象もない。...
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、中日アド企画 10年以上前 2.5
- 自分次第。 ただ営業は仕事の性質上、休日のイベント出勤分を平日の代休・有休消化にあて...
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- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中日アド企画 10年以上前 2.9
- 同業種の中では、休みがとりやすいほうだと思う。個人の裁量で仕事量の調整も可能なので、長休なども取れる。とことん仕事をしたい人も...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、中日アド企画 10年以上前 2.5
- 有給取得はほとんどできない。たまっていく一方。 休日出勤も多く、そのせいか離婚者も多...
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- 回答者 クリエイティブ、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、中日アド企画 10年以上前 2.3
- 残業も多くなるほど仕事はありません。もし、残業が多いとしたらそれはその人の働き方が悪...
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- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、中日アド企画 10年以上前 2.6
- 部署による。というか、無駄な作業が多いだけな気もする。...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社中日アド企画
中日アド企画の残業時間（月間）：26.3時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 60〜79時間 | 3人 | 27.3% |
| 40〜59時間 | 3人 | 27.3% |
| 20〜39時間 | 3人 | 27.3% |
| 0〜19時間 | 2人 | 18.2% |
中日アド企画の有給休暇消化率：64.0%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 4人 | 36.4% |
| 20〜39% | 2人 | 18.2% |
| 40〜59% | 4人 | 36.4% |
| 80%以上 | 1人 | 9.1% |
中日アド企画の月間平均残業時間は26.3時間で、広告代理店、PR、SP、デザイン業界の月間平均残業時間36.4時間より10.1時間少ない傾向が見られます。
また有休消化率は64.0%で、広告代理店、PR、SP、デザイン業界の58.4%より5.6%高い傾向が見られます。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、中日アド企画は良好であると言えます。
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