組織体制・企業文化（87件）
SBI損害保険株式会社
- 組織体制・企業文化（87件）
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（57件）
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- 年収・給与（102件）
- 回答者 損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、SBI損害保険 3.3
- 全員中途採用組なので、疎外感はありません。昇進も実力があればというかんじ。ただ他の損...
- 回答者 企画・マーケティング関連、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、SBI損害保険 2.9
- 一言で言うならドライ。飲み会なども少なく、会社の人ともビジネスライクな付き合い方が中...
- 回答者 損害サービス部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SBI損害保険 10年以上前 3.9
- 組織体制、企業文化を一言で言うと、「フラット」そのものである。事故の対応方針について...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、SBI損害保険 10年以上前 1.9
- 本社との交流がない社員が大多数を占め、各拠点がそれぞれ独立した会社のような雰囲気で業...
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- 回答者 損害サービス、査定、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SBI損害保険 4.8
- 服装は完全にカジュアルです。中にはスーツできている人もいますが、夏などはもちろんノー...
- 回答者 システム、IT企画、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SBI損害保険 3.0
- SBIグループだけあって、やはりヒエラルキーが強めだと思います。フランクな人もあまり...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SBI損害保険 3.1
- コンプライアンスについて徹底していると思います。管理監督者になった場合には残業代は支...
- 回答者 損害サービス部、損害サービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、SBI損害保険 4.6
- 金融ということもあってコンプライアンスな対する意識は高い。最近はDXに力を入れており...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SBI損害保険 2.8
- 本社の営業、管理部門と、各地の事故対応コールセンター、損害調査部門などでは、全く働い...
- 回答者 損害サービス、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、SBI損害保険 3.4
- 現時点で新卒募集はなし。中途採用のみの雇用形態である。グループ会社も含め、SBI全体...
- 回答者 損害サービス部、事故対応、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SBI損害保険 2.5
- この会社がとくべつとは思わないが、縦割りで横のつながりがないと思う 特に、システム部...
- 回答者 サービスセンター、一般職、なし一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SBI損害保険 2.5
- 他損保からの転職者が多い。 ほぼ中途採用者。 そのため、堅苦しさはなく、風通しは良い...
- 回答者 社内SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SBI損害保険 10年以上前 2.4
- 当時、まだ若い企業であったため、やるべきこと、改善するべきことは沢山あり、手を上げれ...
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- 回答者 マーケティング、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SBI損害保険 3.3
- コンプライアンスの意識と保険販売のバランスがとれていると感じる。風通しが良い悪いは特...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SBI損害保険 2.1
- 損保出身の中途入社が多い。中途入社の社員は人事との風通しが非常に悪く、配属の部署の上...
- 回答者 損害サービス対応、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、SBI損害保険 10年以上前 2.9
- SBIホールディングスのブランドもあって、事業成長はあると思ったが、経営陣もみんなザ...
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- 回答者 損害サービス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SBI損害保険 10年以上前 2.0
- 自由で仲が良い社風。 本社は六本木であるが、損害サービスなどの現業は渋谷オフィス。 ...
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- 回答者 損害サービス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、SBI損害保険 2.9
- チームのリーダーやセンター長など上司はいますが、上司自身もお客さんの対応に追われて忙...
- 回答者 損害サービス部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、SBI損害保険 2.9
- 上層部メンバーは仲良し人事。としか思えない。もちろん、優秀な方が役職についている場合...
- 回答者 準マネージャー職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SBI損害保険 2.6
- どの部門においてもスピード感が求められる。 ベンチャー企業でありながら、ベンチャーら...
- 回答者 カスタマーサービス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、SBI損害保険 3.0
- 要職にはホールディングスから出向の社員しか着けなくなっている。徐々に損保籍の社員が行...
- 回答者 顧客対応部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SBI損害保険 10年以上前 1.9
- 部門長の好き嫌いで処遇も異動も決まってしまう。 中途採用が殆どを占めるにもかかわらず...
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- 回答者 サービスセンター、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、SBI損害保険 10年以上前 2.6
- いろいろな損保出身者のかき集めと、あいおい社からの出向社員のミックスから始まり、サー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 損害サービス部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、SBI損害保険 10年以上前 2.8
- 所属している部の責任者によってかわる。 とても部下思いのリーダーに当たれば、初心者で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 損害サービス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SBI損害保険 10年以上前 2.0
- 企業母体としてはまだ新興保険会社の部類に入り、他社損害査定業務を経験した人と中途採用...
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