働きがい・成長（5件）
日立Astemoアフターマーケットジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立Astemoアフターマーケットジャパン 10年以上前 2.0
- 働きがい： 評価制度は数字によって評価されるよりも上司に気に入られているか否かが重要...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 海外営業本部長 理事 経営会議メンバー、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、日立Astemoアフターマーケットジャパン 10年以上前 2.9
- 働きがい： 日系、欧米系自動車会社に電子部品など重要部品を納入している。ビッグなビジ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立Astemoアフターマーケットジャパン 10年以上前 2.3
- 働きがい： 自分が販売した商品が日々自動車整備業者に使って頂け 少しでも安全なクルマ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 社員、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日立Astemoアフターマーケットジャパン 3.0
- 働きがい： どの様な点が人事評価につながっているか分らなくなるときがある。 成長・キ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日立Astemoアフターマーケットジャパン 10年以上前 1.9
- 正直あまり役立つことはなかった。...
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