女性の働きやすさ（340件）
ランスタッド株式会社
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- 回答者 スタッフィング、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ランスタッド 2.9
- コーディネーターは勤務時間や売り上げ数値目標など、全般そこまで縛られることはなく、詰...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ランスタッド 2.9
- 女性が多い。今まで9:1で男性が圧倒的に多い職場だったのが3:7くらいで女性が多く驚...
- 回答者 管理系、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ランスタッド 2.4
- 育休取得は願えば叶うが、元もポジションに戻れるかは部署次第。復帰後、未経験の業務にあ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ランスタッド 3.3
- 女性も働きやすい現場だと思う。比較的女性が多い職場のため、時短社員も多く、子どもを理...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ランスタッド 5.0
- 周りの方に、お子さんがいる社員さんもいましたが、臨機応変に在宅を選択できたり、時短勤...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ランスタッド 2.8
- プロジェクトによってはリモートワークや時短勤務も相談可能で、また、基本定時で上がれる...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ランスタッド 3.6
- 働きやすいとおもう、請求センターやバックオフィスの領域は忙しいが時短もフレックスもか...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ランスタッド 3.0
- 女性が多いため働きやすい環境ではある。ただ、働き続けやすいかと言われたら全くそう思わ...
- 回答者 コーディネーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ランスタッド 3.6
- 子育て中のママさんにとっては、かなり良い環境だと思う。休みやすく、シフトも融通がきく...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ランスタッド 2.3
- フレックスや在宅勤務制度を導入しているため、子どもの体調不良時にも柔軟に対応できるも...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ランスタッド 2.3
- フレックス、在宅が可能、休みもとりやすいため、子育てをしながら働くには最高の環境。そ...
- 回答者 派遣、営業、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ランスタッド 3.6
- グローバル企業として女性管理職を増やしたがってる感が凄いので、今なら上がりやすいのか...
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ランスタッド 2.9
- 2020年より少し前からフルリモートで仕事ができたが、2025年から週3出社ベースへ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ランスタッド 3.6
- 産育休のあと、希望であれば職種変更をしての復帰も出来ます。 女性の活躍を売りにもして...
- 回答者 コーディネーター、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ランスタッド 2.1
- 産休育休はほぼ全員が取得し元の部署に戻ってくる。急な休みや学校行事への参加にも理解が...
- 回答者 派遣営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ランスタッド 5.0
- 産休育休などとってる女性の方はたくさんいらっしゃいました。また、その後も戻って来れて...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ランスタッド 3.6
- 働き続けやすい環境だと思う。基本的には誰に対しても公平でフラットなカルチャーである。...
- 回答者 アドミニストレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ランスタッド 2.9
- ほぼ女性のみのメンバー構成で、産休育休を取得し復帰するメンバーも多いです。 基本的な...
- 回答者 人事、バックオフィス、アソシエイト、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ランスタッド 2.9
- 女性もいるが、ワークライフバランスを保てるのは、バックオフィス系の人が多いと思う フ...
- 回答者 スタッフィング事業部、コーディネーター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ランスタッド 4.4
- 周囲の方々を見ていても、産休・育休の取得率は100%で、リモートとフレックスを活用し...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ランスタッド 3.0
- 女性社員が多い職場で、産休育休を取る社員が多く子育て中の社員も活躍しているので女性が...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ランスタッド 3.3
- ダイバーシティを大切にしているだけあり、とくに女性だから、ということが皆無。性別を意...
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ランスタッド 2.9
- リモートワーク、フレックスなど女性特有の体調不良などはコントロールしやすいと思います...
- 回答者 採用、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ランスタッド 2.9
- 人材会社なだけあって、社会のトレンド(D&Iなど)をしっかりと取り込んでいるように見...
- 回答者 コーディネーター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ランスタッド 3.8
- 育休復帰率100％、男性も育休を取得しています。在宅ワークもできるので働くママにも優...
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