入社理由と入社後ギャップ（15件）
三栄ハイテックス株式会社
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（18件）
- ワーク・ライフ・バランス（19件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（22件）
- 回答者 ITエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三栄ハイテックス 3.9
- 入社を決めた理由： 研修が1年あり、未経験でも手厚い研修を受けることができること。 ...
- 回答者 設計、設計受託、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三栄ハイテックス 3.8
- 入社を決めた理由： 入社前の会社見学会（本社）で 社内見学、事業内容の説明、社員との...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、三栄ハイテックス 2.4
- 入社を決めた理由： 十分の研修があるがあると聞きましたが、主な内容は社会人研修です。...
- 回答者 回路設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三栄ハイテックス 3.3
- 入社を決めた理由： 学生時代から、電子電気を先行しており、半導体に対する興味とチーム...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三栄ハイテックス 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由： ・独立系の半導体設計会社であり、複数の電機メーカーや複合機メーカ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アナログ回路設計、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三栄ハイテックス 3.6
- 入社を決めた理由： 入社後の半年間に新人研修があり、そこで会社内の部署の仕事の基礎を...
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三栄ハイテックス 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 初代社長が人間的に非常に尊敬出来る方だったため、将来成長できると...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アナログ設計、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三栄ハイテックス 2.8
- 入社を決めた理由： 回路設計をしたいと考えていたため 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三栄ハイテックス 3.0
- 入社を決めた理由：コツコツと一人でモノづくりすることが好きだったため、この会社を選び...
- 回答者 基板設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三栄ハイテックス 3.6
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：1年間のOJTはかなり長く、しっかりと...
- 回答者 回路設計者、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三栄ハイテックス 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 合同企業説明会での会社説明において、半導体設計の面白さややりがい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 半導体設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三栄ハイテックス 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由： 平均年齢が30歳程度と若く、会社説明会のときなどにとても活気があ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 組み込みエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三栄ハイテックス 4.1
- 入社を決めた理由： 福利厚生がよく年間休日がかなり良いし賞与がかなり高いので入社を決...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三栄ハイテックス 4.5
- 入社を決めた理由： 充実した新人トレーニング制度、社員の企業帰属、そして、一生忠誠を...
- 回答者 回路設計、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三栄ハイテックス 3.8
- 入社を決めた理由： 半導体業界がこれから加速していくと判断しての入社。...
全15件中の1～15件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
三栄ハイテックスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、三栄ハイテックスの「入社理由と入社後ギャップ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>