経営者への提言（29件）
株式会社イービーエム
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- 回答者 スキンケアアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、イービーエム 2.3
- ・労働環境の見直しが必要。 新しい人材を確保する前に、社員が辞めない会社づくりをする...
- 回答者 本部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、イービーエム 10年以上前 3.3
- 化粧品の成分や効能も重要ですが、それを伝えるためのマーケティングが必要です。コモディ...
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- 回答者 スタジオ事業部、スキンケアアドバイザー、副店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、イービーエム 2.8
- 新卒入社の給料あげたの知ってます。てか調べれば分かります。もっと従業員の給与あげても...
- 回答者 エステ、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、イービーエム 2.8
- 給与面でほとんどの人が辞めて行くのがもったいないです。優秀な人ほどそれで辞めて行く。...
- 回答者 エステティック、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、イービーエム 2.6
- 言うことは的確。 ただ、社員の休憩くらいはとれるよう中途社員も募集してどの店舗も人手...
- 回答者 販売職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、イービーエム 10年以上前 3.1
- 社長は社員ひとりひとりの名前を覚えてくれたりとかなり社員思いの方です。 スピリチュア...
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- 回答者 接客、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イービーエム 3.9
- 女性が多い環境ではあるので、女性ならではの制度や働き方の選択肢を増やしていってほしい...
- 回答者 スタジオ事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、イービーエム 3.6
- 出勤簿の手書きを辞めてほしい。 店舗を増やすより、１つ１つの店舗の人数を考えてほしい...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イービーエム 10年以上前 3.3
- かなり素敵な化粧品と技術力のある会社で、良い点がたくさんあるので、これからも会社に存...
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- 回答者 スキンケアアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イービーエム 10年以上前 2.9
- 福利厚生を整えて、社員が不満に思う休日に強制的に合宿に行かされた上に何かというと感想...
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- 回答者 スキンケアアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イービーエム 10年以上前 2.9
- 新店舗展開に力を入れているようですが、古い考えに賛同できずにやめる社員は絶えないと思...
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- 回答者 スキンケアアドバイザー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イービーエム 10年以上前 2.9
- 有給取得や拘束時間の短縮、残業時間の減少など、労働条件の緩和が必要なように感じます。...
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- 回答者 営業推進課、スキンケアアドバイザー、アドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、イービーエム 2.5
- 事業内容については良いと思うので、社員にもっと自由な働き方、古臭い風習や制度は無くし...
- 回答者 スタジオ事業部、エステティシャン、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、イービーエム 3.5
- 途中で話しを変えられてたり、ないことをあるようにしたり、ストレートに上まで届くことは...
- 回答者 接客、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イービーエム 3.4
- 夏期休暇、年末年始休暇の導入。また開始15分前の朝礼も労働時間内に含むよう出勤管理シ...
- 回答者 スキンケアアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イービーエム 10年以上前 2.1
- より従業員が働きやすい環境を作り、従業員が安心して長く勤めたくなる制度を希望。勧誘の...
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- 回答者 アドバイザー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イービーエム 3.0
- 社員育成よりも企業としてブラックな部分を見て改善すべき 時間外や、休日出勤、学院など...
- 回答者 アドバイザー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、イービーエム 2.9
- 新しい事業を始めるにあたり、準備が圧倒的に足りてない。欲しいものとかやりたいことを伝...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イービーエム 10年以上前 2.8
- 研修でいろんな店舗にたくさん行く事は社員同士とても刺激になりやる気上昇に繋がっている...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エステティシャン、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、イービーエム 10年以上前 3.9
- 閉店後のサービス残業で社長が何時間も不思議な御札や金のシールの話などをされるとスタッ...
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- 回答者 アドバイザー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イービーエム 10年以上前 2.5
- 女性が多い会社なので、お休みがとれたり、シフトを調整したり、働きやすい環境を作って頂...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イービーエム 3.0
- ただでさえ、やめる人が多いので、研修を減らしてほしいです。...
- 回答者 スキンケアアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、イービーエム 2.4
- 頑張りに応じて給与を上げるなどしてほしかった。...
- 回答者 スキンケアアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、イービーエム 2.6
- 働き方改革、労働基準法に目を向けたほうがいいです。...
- 回答者 事務、一般事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イービーエム 4.4
- 真心接客...
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