社員クチコミ（213件）
国立大学法人金沢大学
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- 年収・給与（39件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人金沢大学 3.4
- 国立の独立行政法法人なので残業時間や体調管理、福利厚生系などの法令遵守意識はとても高い、というより違法性はないように厳密に管理...
- 回答者 看護、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人金沢大学 2.9
- 働きがい： 多様な診療科があり、知識や技術がアップします。感謝されることが多く、やりがいにつながっていました。 成長・キャリア...
- 回答者 助教、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人金沢大学 2.9
- 強み： 国立大学なので安定感はある。学生も優秀で真面目な方が多いので、教育面ではやりがいを感じられる。昇給・昇任などは滞らずス...
- 回答者 助教、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人金沢大学 2.4
- 働きがい： 自身の研究を進めることができる 成長・キャリア開発： アカデミアではどこも同じだと思うが、任期のうちに成果を出すこ...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、国立大学法人金沢大学 2.9
- 石川県の国立大学ということもあり、職員数は多く、職場内でもたくさんの出会いがあります。仕事上で付き合う関係は主に学生、事務職員...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人金沢大学 3.0
- シフト制ですが、完全週休2日制ではなく、土日祝分の休日日数は確実に貰えています。 ですのでクリニックなどに比べれば休日は多いと...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人金沢大学 3.3
- 事務は２～３年毎に異動し、OJTでゼネラリストとして育成する。 勤続年数を重ねる中で、総務・会計・学生系など系統が定まっていく...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人金沢大学 3.1
- 入社を決めた理由： 大学が金沢大学であり学生の時に実習もしておりなれた環境だったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 研究、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人金沢大学 10年以上前 2.6
- 国立大学として古い体質をそのまま引きずっている感じで、会議が非常に多いのが特徴。 若手も等しく会議に参加し講義も行うため、研究...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人金沢大学 3.4
- 働きがい： 研究、教育どちらの側面も持つ大学という組織の中で、研究者の方々のためにも、これから社会で活躍する学生さんたちのため...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、国立大学法人金沢大学 3.4
- 強み： 元国立の法人なので潰れるということはないと思います。本当に何かあっても国か県からか補助が入ると思います。 後に転職する...
- 回答者 看護、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人金沢大学 2.9
- 残業、休日出勤、委員会や学習会の準備などで、休日もゆっくり休めなかったです。常に、仕事のことが気になりストレスを常に抱えた状態...
- 回答者 助教、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立大学法人金沢大学 2.9
- 研究時間を確保するのが難しくなったため。 研究への支援制度は比較的充実しており、風通しの良い職場でもある。また、教育面でもやり...
- 回答者 助教、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人金沢大学 2.4
- 入社を決めた理由： 最先端の装置を使った研究ができそうだと感じだから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 施設は...
- 回答者 看護部、看護師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人金沢大学 3.4
- わたしが所属している部署は比較的残業が少なく、定時で帰宅できることがおおいです。そのため子供がいるスタッフもフルタイムで働いて...
- 回答者 看護部、看護師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人金沢大学 3.4
- 女性社会です。どの部署にもお局スタッフはいて、理不尽に怒られたり冷たい態度をとられることはあります。 福利厚生としては子供が3...
- 回答者 看護部、看護師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、国立大学法人金沢大学 3.4
- 成長・キャリア開発： 大学病院なので研修は盛んです。やる気のある職員にはよい環境だと思います。ただ、時間外や休日返上で行かなけ...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人金沢大学 2.9
- 一般的な看護師社会と同じ。お局がいるかいないかで自分の仕事負担量が変わる。上にあがる人は頭の固い現在上の人に選ばれるため、下が...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人金沢大学 2.9
- 女性が多いため産育休やお迎えのための早退、つわり等には理解がある。院内に病児保育･夜間保育もあるため小さなお子さんがいても働き...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人金沢大学 3.0
- 年次有給休暇が採用当初から労働基準法の最大の基準の日数付与されるなど、休暇制度全般は充実しており、育児等に理解のある人も多いた...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人金沢大学 3.0
- 事務方では管理職の半数程度は女性であり、職員全体に占める女性の割合も多いため、キャリアパスがイメージしやすい点や何かあった時の...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人金沢大学 3.0
- 強み： 国の方針に準じて事業を実施するので、基本的には安定して活動ができる。 弱み： 大学独自に本当にやりたいことをやろうとす...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人金沢大学 3.0
- 入社を決めた理由： 研究支援や学生支援など日本の未来に繋がる事業をサポートできると思ったため。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 研究職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人金沢大学 2.9
- 各研究室に様々な形で女性が働いている。研究室の主宰者の裁量によって、働き方を相談できる風土があるため、生活に合わせてある程度柔...
- 回答者 研究職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、国立大学法人金沢大学 2.9
- 技術補佐員については、専門技能があっても一様に給与体系が決定されるため、能力ある人材を確保することができない。そのため、能力に...
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