組織体制・企業文化（1件）
社会保険労務士法人ヒューマンフォース
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- ワーク・ライフ・バランス（0件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（0件）
- 回答者 社労士アシスタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会保険労務士法人ヒューマンフォース 2.0
- 在籍していたころはトップダウンな会社で、社労士も所長以外にいない環境でした。 所長も所内にいたりいなかったりで、OJTは社労士アシスタントの先輩から教わるような環境でした。 地元...
全1件中の1～1件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
社会保険労務士法人ヒューマンフォースの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、社会保険労務士法人ヒューマンフォースの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>