経営者への提言（6件）
NTT東日本関東病院
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- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、NTT東日本関東病院 10年以上前 1.9
- 毎日残業しても、記載すると怒られました。おかしいと思います。週に40時間以上もしてい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 医療部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、NTT東日本関東病院 3.4
- 部署ごとに評価は人事を一任する？のではなく、もっと全体的に評価して欲しい、それをクリ...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、NTT東日本関東病院 1.9
- 新卒看護師の教育環境を見直した方が良い。全体研修と、隣地での研修内容が整合性が取れて...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、NTT東日本関東病院 10年以上前 2.3
- 事務職を増やすメリットをもっと考慮すべき。 仕事が増える一方で事務員の削減を行うのは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 放射線部、診療放射線技師、一般、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、NTT東日本関東病院 3.6
- 細部にも目を向けてほしい...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、NTT東日本関東病院 10年以上前 3.3
- 社内でもう少し競争的なことをやってもいいのでは。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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