株式会社ジェイテック(業務請負業) 「家族経営が主体の組織体制。 組織の異動は半期に一度ある。 企業文化は特定派遣主体なので技術者は派遣先...」

  1. HOME
  2. 受託製造(設計・開発・加工)
  3. ジェイテック(業務請負業)の就職・転職リサーチ
  4. 組織体制・企業文化
  5. 家族経営が主体の組織体制。 組織の異動は半期に一度ある。 企業文化は特定派遣主体なので技術者は派遣先...

東京都中央区に本社を置く、人材サービス企業。 エンジニアに特化した人材派遣に強みを持ち、開発から製造工程まで一貫したサービスを提供。

ジェイテック(業務請負業)のロゴ

社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
技術者 5~10年 現職(回答時) 中途入社 男性

ジェイテック(業務請負業)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 技術者、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ジェイテック(業務請負業) 10年以上前 2.6
家族経営が主体の組織体制。 組織の異動は半期に一度ある。 企業文化は特定派遣主体なの...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

回答者による総合評価

2.6

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

10 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
1.0
有給休暇消化率

60 %

評価点について

ジェイテック(業務請負業)への就職・転職を検討されている方が、ジェイテック(業務請負業)の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(技術者、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ジェイテック(業務請負業))「家族経営が主体の組織体制。 組織の異動は半期に一度ある。 企業文化は特定派遣主体なので技術者は派遣先...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?

ジェイテック(業務請負業)の同業界の「組織体制・企業文化」

SOLIZE Holdings(旧:SOLIZE株式会社)の就職・転職リサーチ 「SOLIZE Holdings(旧:SOLIZE株式会社)」の組織体制・企業文化

回答日

回答者技術部、機械エンジニア、一般、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、SOLIZE Holdings(旧:SOLIZE株式会社) 2.6
経営者が何を考えているかわからない。 数年ごとに企業体制をコロコロ変更するため、....  続きを見る >>

ジェイテック(業務請負業)の就職・転職リサーチTOPへ >>

URLがクリップボードにコピーされました。

報告方法を選択する

企業の方からの削除申請 >>

こちらの内容が不適切と思われた場合は下記フォームからご報告をお願いします。
ご報告いただいた内容については、確認の上適宜対応を行っております。(ご返信は行っておりません。)
なお、投稿者によるレポートの削除依頼は受け付けておりません。

貴社に関する掲載情報の削除依頼はこちらからご連絡ください >>

不適切と思われる具体的な内容
対象企業との関係
     

ログインしている状態で有益な不適切通知をしていただいた場合には、回答者ポイントを1ポイント提供いたします。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他