社員クチコミ
組織体制・企業文化
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 特定保健指導者 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
SOMPOリスクマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の全国訪問健康指導協会への回答
回答日
- 回答者 特定保健指導者、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、SOMPOリスクマネジメント 10年以上前 2.6
- 損保ジャパンとオムロンに吸収合併されて子会社化している。特定保健指導を今はメインに行...
※このクチコミは10年以上前前について回答されたものです。
※合併・分社前の全国訪問健康指導協会への回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
SOMPOリスクマネジメントへの就職・転職を検討されている方が、SOMPOリスクマネジメントの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（特定保健指導者、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、SOMPOリスクマネジメント）「損保ジャパンとオムロンに吸収合併されて子会社化している。特定保健指導を今はメインに行っているが以前は...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。