株式会社ジェイアール西日本デイリーサービスネット 「組織は縦割り。他の部署には干渉したがらない。文化は上意下達。現場が強く、役員と現場の考えの隔たりが大...」

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駅構内の商業施設を企画・開発するJR西日本グループの大手企業。 「アントレマルシェおみやげ街道」「エキマルスイーツ」「クリコ(飲料自販機)」、駅周辺のホテル「ヴィアイン」等を運営、営業エリアはJR西日本の近畿地区。

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社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
事務 10~15年 現職(回答時) 新卒入社 男性

ジェイアール西日本デイリーサービスネットの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 事務、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ジェイアール西日本デイリーサービスネット 3.6
組織は縦割り。他の部署には干渉したがらない。文化は上意下達。現場が強く、役員と現場の...
回答者による総合評価

3.6

回答日:

待遇面の満足度
5.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

40 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
4.0
有給休暇消化率

50 %

評価点について

ジェイアール西日本デイリーサービスネットへの就職・転職を検討されている方が、ジェイアール西日本デイリーサービスネットの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(事務、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ジェイアール西日本デイリーサービスネット)「組織は縦割り。他の部署には干渉したがらない。文化は上意下達。現場が強く、役員と現場の考えの隔たりが大...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングスの就職・転職リサーチ 「ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス」の組織体制・企業文化

回答日

回答者管理、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ユナイテッド・スーパーマーケット・ホールディングス 2.0
異なる会社の寄せ集めのホールディングスであり、2024年までは筋の通った経営戦略....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他