シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社 「現場のほとんどが非正規雇用で運営され、大きな揉め事など会社にとって不利益だと判断された場合のみ正社員...」

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自治体の公共サービス運営管理を受託する企業。 全国における放課後児童クラブや学校給食の運営をはじめ、図書館・観光施設等の公共施設を運営管理サポート。

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社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
放課後児童支援員 3年未満 現職(回答時) 中途入社 女性

シダックス大新東ヒューマンサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 放課後児童支援員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、シダックス大新東ヒューマンサービス 2.4
現場のほとんどが非正規雇用で運営され、大きな揉め事など会社にとって不利益だと判断され...
回答者による総合評価

2.4

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

20 h

社員の士気
1.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
1.0
有給休暇消化率

80 %

評価点について

シダックス大新東ヒューマンサービスへの就職・転職を検討されている方が、シダックス大新東ヒューマンサービスの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(放課後児童支援員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、シダックス大新東ヒューマンサービス)「現場のほとんどが非正規雇用で運営され、大きな揉め事など会社にとって不利益だと判断された場合のみ正社員...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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JR東海エージェンシー(旧:ジェイアール東海エージェンシー)の就職・転職リサーチ 「JR東海エージェンシー(旧:ジェイアール東海エージェンシー)」の組織体制・企業文化

回答日

回答者営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、JR東海エージェンシー(旧:ジェイアール東海エージェンシー) 2.3
JR東海を母体にしていることもありかなり保守的な風土。中途の人間はなじむのに時間....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他