社員クチコミ
組織体制・企業文化
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 医事課、事務 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
宮崎医療生活協同組合の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 医事課、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、宮崎医療生活協同組合 2.9
- 医療生活協同組合の成り立ちが、貧困層の方が「おらが町に医者を」がルーツであるので、貧...
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
宮崎医療生活協同組合への就職・転職を検討されている方が、宮崎医療生活協同組合の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（医事課、事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、宮崎医療生活協同組合）「医療生活協同組合の成り立ちが、貧困層の方が「おらが町に医者を」がルーツであるので、貧困問題や政治につ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。