社員クチコミ
組織体制・企業文化
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
販売、店長 | 5~10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
三松(アパレル)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売、店長、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三松(アパレル) 3.9
- 一族経営の社長なのでワンマンで頭が固い。各ブランドのブランド長やエリアマネージャーは...
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 h
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
[評価点について]
三松(アパレル)への就職・転職を検討されている方が、三松(アパレル)の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(販売、店長、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三松(アパレル))「一族経営の社長なのでワンマンで頭が固い。各ブランドのブランド長やエリアマネージャーはいい人が多いです...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。