社員クチコミ
組織体制・企業文化
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
フィリップ モリス ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フィリップ モリス ジャパン合同会社 2.0
- 目標設定の根拠は当て付けで、評価は達成率を最優先のされる為、他の営業員が数字を上げる...
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
フィリップ モリス ジャパン合同会社への就職・転職を検討されている方が、フィリップ モリス ジャパン合同会社の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フィリップ モリス ジャパン合同会社）「目標設定の根拠は当て付けで、評価は達成率を最優先のされる為、他の営業員が数字を上げると順位が入れ替わ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。