社員クチコミ
組織体制・企業文化
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| スタッフ | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
令和アカウンティング・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、令和アカウンティング・ホールディングス 2.8
- 強いトップダウンで、事業部の再編が頻繁。全社的な制度変更等についての説明も不十分であ...
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
令和アカウンティング・ホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、令和アカウンティング・ホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、令和アカウンティング・ホールディングス）「強いトップダウンで、事業部の再編が頻繁。全社的な制度変更等についての説明も不十分であることが多く、現...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。