社員クチコミ
組織体制・企業文化
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| キャストメンバー | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
米国三越の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 キャストメンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、米国三越 2.8
- 現場で起きた問題に対する上層部の対応が遅い。テーマパーク施設を扱っているにも関わらず...
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
米国三越への就職・転職を検討されている方が、米国三越の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（キャストメンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、米国三越）「現場で起きた問題に対する上層部の対応が遅い。テーマパーク施設を扱っているにも関わらず安全に対する意識...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。