近畿日本ツーリスト株式会社 「・全社的に40~50代の社員が圧倒的に多く、中堅社員(30代)が圧倒的に少ない。 →若手を育成する体...」

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東京都に本社を置く、旅行サービスの大手企業。 「近畿日本ツーリスト」ブランドで団体旅行・パッケージ旅行等を企画・手配。

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社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
総合職(法人営業、販売促進等) 5~10年 退社済み(2020年以降) 新卒入社 女性

近畿日本ツーリストの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 総合職(法人営業、販売促進等)、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、近畿日本ツーリスト 2.4
・全社的に40~50代の社員が圧倒的に多く、中堅社員(30代)が圧倒的に少ない。 →...
回答者による総合評価

2.4

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
2.0
残業時間(月間)

10 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
1.0
人材の長期育成
4.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

85 %

評価点について

近畿日本ツーリストへの就職・転職を検討されている方が、近畿日本ツーリストの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(総合職(法人営業、販売促進等)、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、近畿日本ツーリスト)「・全社的に40~50代の社員が圧倒的に多く、中堅社員(30代)が圧倒的に少ない。 →若手を育成する体...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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回答日

回答者フロント、ホテル、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント 2.3
企業理念は理想を掲げすぎていて現実味がない 完全に上の人間が儲けるための仕組みに....  続きを見る >>

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回答日

回答者マーケティング、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、ヒルトン・リゾーツ・マーケティング・コーポレーション 3.9
社内イベントがたまにあり、アメリカと日本を繋いで、全社共通の認識をもとうという風....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他