株式会社CBCテレビ 「年功序列が重視されている。なかなか新しい文化を取り入れるのは苦手...」

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地域密着型でテレビ番組の放送を行う企業。 愛知県内を中心にテレビ・ラジオ番組の放送、映画・演劇・音楽・スポーツイベントの運営などを行う。

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社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
記者 5~10年 現職(回答時) 新卒入社 男性

CBCテレビの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 記者、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、CBCテレビ 3.0
年功序列が重視されている。なかなか新しい文化を取り入れるのは苦手...
回答者による総合評価

3.0

回答日:

待遇面の満足度
4.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
2.0
残業時間(月間)

40 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
4.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

10 %

評価点について

CBCテレビへの就職・転職を検討されている方が、CBCテレビの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(記者、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、CBCテレビ)「年功序列が重視されている。なかなか新しい文化を取り入れるのは苦手...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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ソニー・ミュージックソリューションズの就職・転職リサーチ 「ソニー・ミュージックソリューションズ」の組織体制・企業文化

回答日

回答者グラフィックデザイナー、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ソニー・ミュージックソリューションズ 2.9
大企業なだけあって、組織体制は常に変わったりします。思ったより古い考えだなって感....  続きを見る >>

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他