社員クチコミ
組織体制・企業文化
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 渉外 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
静岡銀行の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 渉外、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡銀行 2.9
- 収益目標を基にした定量分析から日々の行動面を定性分析する評価に人事評価制度が移行され...
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
静岡銀行への就職・転職を検討されている方が、静岡銀行の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（渉外、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡銀行）「収益目標を基にした定量分析から日々の行動面を定性分析する評価に人事評価制度が移行されたが、実態として...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。