社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 渉外営業 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
日本郵政の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 渉外営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本郵政 1.9
- 人数、拠点数、費用、この規模を維持できない。赤字のところは早く閉鎖して、負担を減らさ...
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
日本郵政への就職・転職を検討されている方が、日本郵政の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（渉外営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本郵政）「人数、拠点数、費用、この規模を維持できない。赤字のところは早く閉鎖して、負担を減らさないと持たない。...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。