社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 現場、介護、リーダー | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
木下の介護の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 現場、介護、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、木下の介護 2.5
- 色々なことに手を出して広げすぎるよりも、まずは今の事業とか職員を大事にしていってほし...
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
木下の介護への就職・転職を検討されている方が、木下の介護の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（現場、介護、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、木下の介護）「色々なことに手を出して広げすぎるよりも、まずは今の事業とか職員を大事にしていってほしい。安心感があま...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。