社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
扶桑精工（機械関連）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、扶桑精工（機械関連） 2.1
- なぜ、若手が定着せず高齢者ばかり残るのかを考慮すべきだと思います。...
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
扶桑精工（機械関連）への就職・転職を検討されている方が、扶桑精工（機械関連）の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、扶桑精工（機械関連））「なぜ、若手が定着せず高齢者ばかり残るのかを考慮すべきだと思います。...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。