社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 直販、営業、主事補 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
ヤクルト本社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 直販、営業、主事補、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤクルト本社 3.0
- 若手に責任と権限を持たせて大胆な活動展開が必要だと思う。年功序列制が強いため働かない...
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
ヤクルト本社への就職・転職を検討されている方が、ヤクルト本社の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（直販、営業、主事補、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤクルト本社）「若手に責任と権限を持たせて大胆な活動展開が必要だと思う。年功序列制が強いため働かない中間層が多いので...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。