ヤクルト本社の「社員・元社員への質問と回答」

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乳製品や乳酸菌飲料、発酵乳を製造販売している大手メーカー。 乳酸菌研究から生まれた化粧品事業や一般用医薬品・指定医薬部外品の事業も展開し、プロ野球チーム「東京ヤクルトスワローズ」の親会社。

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社員・元社員への質問(14件)

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  • 求人への応募を検討しております。口コミなどでよく「保守的」と評されることが多い会社ですが、具体的に「保守的」がゆえに、ストレスを感じたことやデメリットがございましたら教えてください。

    Answer 4人が回答
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  • 口コミを拝見するとかなり保守的な企業に移りますが、総合職従業員の中で中途採用の割合はどの程度でしょうか?
    また中途採用を受け入れる環境でしょうか?

    Answer 4人が回答
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  • 2025年06月16日

    ヤクルトの製造職に転職しようかと思っているのですが、ヤクルト本社とボトリング工場では同じ製造でも給料は変わってきますか?

    Answer 2人が回答
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  • 2025年05月29日

    ①本店配属に関して
    有価証券を拝読したところ、全体2800人のうち約1300人が本店に配属されていました。約50%が本店配属であり、個人的には非常に高い割合だと感じましたが、実際働かれている方はどのような印象を抱いていますか。
    本店での勤務を希望すれば、希望が通りやすいのかについても、お伺いしたいです。

    ②ジョブローテーション後の勤務に関して
    総合職は入社後10年間、3部署を目安にジョブローテーションがあると認識しています。その後は、ジョブローテーションはないのでしょうか。
    私は11年目以降は、法務部などの本店の管理部署で、長く勤務したいと考えています。入社後の10年間と同様に、長く同じ部署に居続けることは、現実的ではないのでしょうか。

    Answer 2人が回答
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  • 新卒2年目で転職検討しています。
    中途採用された方とプロパー社員では待遇や昇進に差はありますでしょうか?
    その他学閥があるか、大学によって昇進に差があるか等もお聞きしたいです。

    また現在別業界にて、管理系の仕事をしております。営業職希望ではありますが、別業界の未経験から入社する難易度は高いでしょうか?

    Answer 3人が回答
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  • 現在、ヤクルト海外工場勤務(品質管理・整備)への転職を検討しております。
    以下2点の質問がございます。

    ・入社時の必要な英語力はどの程度必要か?(求人には特に記載がございませんでした)

    ・1年間の工場研修ののち海外勤務と記載されており、御社は世界各国に工場をお持ちとのことですので、赴任先は人手不足の地域に配属される可能性が高いと考えております。どの国に赴任する可能性があるか、教えて頂きたいです。


    ご存じでしたら教えていただけますと幸いです。
    ご回答のほど、よろしくお願いします。

    Answer 3人が回答
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  • 新卒で湘南化粧品工場に配属してから施設内で商品の開発を行なわれると思いますが、部署異動もなく開発職内で昇進を目指されることが一般的なのでしょうか。
    ご自身のキャリアプランと、実際に周りの社員さんがどのようにして経験を積まれるのかを教えていただきたいです。

    Answer 1人が回答
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  • 2025年04月29日

    総合職での入社を検討しています。
    年次とそれにともなう年収の推移について、教えていただきたいです!
    1000万に到達するのは、一般的には入社後何年目でしょうか?

    Answer 4人が回答
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  • ①配属先の決まり方について
    総合職で入社の場合、営業の他、工場総務などもあるのでしょうか。配属先の希望通り具合について教えていただきたいです。

    ②営業職について
    直販営業の場合、スーパーでの棚割り提案、販促業務
    宅配営業の場合、ヤクルトレディの育成、環境整備 といったところでしょうか。
    それらの営業職の市場価値についてのお考えをお聞きしたいです。

    ③グローバルキャリアについて
    女性の場合なかなかグローバルでキャリアを積むことは難しいのでしょうか。一般的にはどのようなキャリアが望めますか。

    ④働き続ける理由について
    長く働き続ける方々は貴社のどの部分に共感し、長く働き続けられているのでしょうか。
    社風、どのような人が合っているか(バリバリ働きたいor安定したキャリアを積みたい など)

    ご協力いただければ幸いです。よろしくお願いします。

    Answer 4人が回答
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  • 2025年01月30日

    転職サイトで求人を見て検討しています。
    年功序列の色が強い企業と感じているのですが、主任、係長、課長に昇格する年齢(年次)と昇格後の年収目安(可能であれば手当を含む場合と含まない場合それぞれ)を教えてください。

    Answer 4人が回答
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  • 2024年10月30日

    既婚で29歳の未経験(Fラン大卒)で工場に転職を検討中です。
    給料等の待遇面について質問です。
    ・月給はどのくらいか
     ※現職は25万(総支給)
    ・家賃補助はどのくらいか、上限はいくらで持ち家は含みますか?
     ※現在は賃貸マンションに住んでおり、現職の待遇で27000円あります。

    以上、よろしくお願いします。

    Answer 1人が回答
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  • 現在、転職を検討しており、ヤクルト本社工場の中途採用の方の試験対策について教えていただきたいのですが、アドバイスいただけないでしょうか。
    また、働き方やワークライフバランスなど、会社の雰囲気についても教えていただきたいです。

    Answer 5人が回答
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同業界の企業に関する質問

  • 現在、就職活動中の大学生です。ご多忙のところ恐縮ですが、もしよろしければご意見をいただけないでしょうか。

    私は現在、JT様(ボーダレス職)とパーソルキャリア様、この二社からご縁をいただき、最終的な進路を非常に悩んでおります。自分自身、特に「これが絶対にやりたい!」という明確な目標はありませんが、将来的にはインバウンドに関わるような仕事ができれば嬉しいと考えています(JT様では、たとえばインバウンド向けのたばこ買いだめ需要創出ができるのでは…と想像しています)。

    以下は、あくまで学生の立場で自分なりに整理した両社の印象です。率直なアドバイスを頂けましたら幸いです。どんな意見でも構いませんので、ぜひよろしくお願いいたします。

    【共通して魅力に感じている点】
    ・社風として「人が良い」と言われている
    ・教育体制やコンプライアンスに安心感がある
    ・一定規模の企業で人間関係による退職リスクが低そう

    【JT(ボーダレス職)】
    《メリット》
    ・家賃補助などが手厚く、可処分所得が高い
    ・年収水準も比較的良好
    ・時価総額も高く、入社難易度も高いため、転職時の評価にもプラスになるかも

    《デメリット》
    ・全国転勤がある(個人的には2〜3週間に一度は地元・東京に帰りたい気持ちが強いです)
    ・支店配属だと成長実感が得にくいという口コミが多い

    【パーソルキャリア】
    《メリット》
    ・法人営業などを通じて多様な企業と接点を持ち、成長できそう
    ・基本的には東京勤務(一部転勤あり)

    《デメリット》
    ・給与水準がJTと比べて見劣りする
    ・退職金制度がない
    ・正直、人材業界への強い関心は今のところあまりありません(ただ、実際に働けば楽しいかもしれないとも思っています)

    自分の意思決定力の弱さもあり、どちらに進むべきか非常に悩んでおります。社会人の先輩方から見て、私のような状況の場合、どのような観点で選ぶのが良いのか、ぜひアドバイスをいただけますと幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。

    Answer 3人が回答
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  • 生産技術職の現状について知りたいことが多数あるため、失礼ながら箇条書きにさせていただきます。
    ①ご自身が勤務されている工場内の雰囲気を教えていただきたいです。また、どこの工場かも記載させていただけると幸いです。(例:上司と話しやすい、優しい人が多いなど)
    ②あまり忙しくない課と特に忙しい課を教えていただきたいです。
    ③ご自身の社員寮は一部屋何人の部屋が多いでしょうか。また、社員寮で暮らしてみて、良かったところとあまり良くなかったところを教えていただきたいです。
    ④私は、将来出産後も育児復帰をし、貴社で長く勤めたいと考えております。実際に出産された女性の方で育休を取り、復帰して活躍されている方は多いでしょうか。(例:時短勤務が可能、土日を休み、日勤のみの勤務に変更可能であるかなど)
    ⑤ここ数年離職率が減ってきているということを伺いましたが、実際に昔より働きやすいように改善されていると感じたことがあれば教えていただきたいです。
    ⑥日勤と夜勤において、実際には何時から何時まで働いていますか。
     少ないパターン、普通のパターン、多いパターンでそれぞれ何時から何時ですか。
    ⑦有給は取りやすいですか。
    ⑧一番大変だったことは何ですか。
    多数の質問になってしまい、申し訳ありません。お答えできる質問だけでも構いませんので、ご回答をよろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • 以前どこかのサイトで、マルハニチロの若手で結果を残す人は水産商社部門から大手有名商社に転職することが多いと目にしました。

    一方で冷凍食品部門から同業他社(食品・飲料)や他業界(日用品や化粧品)に転職される方はいらっしゃるのでしょうか。

    また、その場合何歳くらいが多いのか知りたいです。

    私自身、ベースアップや昇給があったとしても福利厚生の薄い企業にずっと身を置くつもりはありません。

    また、転職業界では「20代のうちがいい」などと言われますが、私は理系大学院卒で働くため、ある一定の成果を出すまでにはある程度時間がかかると考えた場合に30代前半での転職活動になることが予想されるため、このような質問をしています。

    また、現在考えているのは新卒就活で第1志望業界だった日用品メーカーに転職したいと考えています。ネームバリューのある企業だと思うため、ある程度転職ではプラスに働くのではないかと考えています。

    Answer 2人が回答
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  • 現在就活生です。質問が何点かございます。ご回答いただけると幸いでございます。貴社とご縁があるかは分かりませんが、質問させていただきます。
    ①ファイナンスの部署経験について。私は決算業務をやりたいと考えていますが、英語に自信がないため、初期配属は原価関係のお仕事を考えています。原価関係を経験後→決算業務を経験できますか?また、決算業務から原価管理はいけますか?
    ②ファイナンスの平均年収について。年齢ごとや部署によっての平均年収についてお聞きしたいです。
    ③英語について。グローバル企業なので英語使うと思います。英語を使う頻度や誰しもが英語を話せるわけではないと思います。その際どのように英語に対応しているのかお聞きしたいです。
    ④定年まで働くことは可能なのかお聞きしたいです。
    お手数おかけしますが、何卒よろしくお願い致します。

    Answer 2人が回答
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  • 製造・品質管理の契約社員募集に関して質問をさせていただきます。可能な範囲でご回答いただけると幸いです。
    ①業務 : 製造と品質管理業務のどちらも担当するのか。それとも各担当者として採用されるのか。
    ②勤務体制 (1)7:00~15:20(2)15:00~23:20(3)23:00~翌7:20の3交代 : (1)を3日連続→休休→(2)を3日連続→休休→(3)を3日連続→休休→の繰り返しなのか、(1)→(2)→(3)→休休→の繰り返しなのか。特に規則性はなくランダムになのか、休みも間1日なのか。
    ③休日 : どのように決められるのか。翌月の休日の希望日を前月などに申請可能か。また、2〜3日などの連休取得は可能なのか。
    ④賞与 : 勤務条件(早退がない等)を全て満たさない場合は出ないのか。それとも減額されるだけなのか。

    Answer 2人が回答
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