モラブ阪神工業株式会社 「新しい人材を確保する取り組みを積極的に行う一方で既存の社員に対するケアが行き届いていないように感じる...」

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システム受託開発事業を行う独立系IT企業。 制御系システム開発を中心に、業務分析から開発・保守・運用まで一貫して行う。

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社員クチコミ

経営者への提言

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
設計開発 3年未満 退社済み(2025年より前) 新卒入社 女性

モラブ阪神工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 設計開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、モラブ阪神工業 2.3
新しい人材を確保する取り組みを積極的に行う一方で既存の社員に対するケアが行き届いてい...
回答者による総合評価

2.3

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
2.0
残業時間(月間)

0 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

80 %

評価点について

モラブ阪神工業への就職・転職を検討されている方が、モラブ阪神工業の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(設計開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、モラブ阪神工業)「新しい人材を確保する取り組みを積極的に行う一方で既存の社員に対するケアが行き届いていないように感じる...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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ベイカレント・コンサルティングの就職・転職リサーチ 「ベイカレント・コンサルティング」の経営者への提言

回答日

回答者コンサルティング本部、コンサルタント、CONS、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 3.5
ワンパール制度を強みとしているが、実際は一定の案件にしか入ることができない状況で....  続きを見る >>

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資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他