回答者別の社員クチコミ
モラブ阪神工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソフトウェア開発 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
モラブ阪神工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、モラブ阪神工業
- 営業が取ってきた仕事により、他社へと派遣して働くこととなるため、担当の営業としかほぼ...
モラブ阪神工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、モラブ阪神工業
- 評価制度： 顧客からの評価が高い方はへの表彰制度があり、金一封も渡している。...
モラブ阪神工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、モラブ阪神工業
- 入社を決めた理由： 数社面接を受けた中で内定が出たのが、ここだけだったため、入社した...
モラブ阪神工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、モラブ阪神工業
- 働きがい： 正社員であっても外で働くことになるため、他ある程度は考慮してもらえるが、...
モラブ阪神工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、モラブ阪神工業
- 派遣先で働くため、社内での扱いとしては男女差はないように感じる。結局のところ、派遣先...
モラブ阪神工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、モラブ阪神工業
- ワークライフバランスは派遣先の企業次第となるため、会社としての評価はやりづらい。休暇...
モラブ阪神工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、モラブ阪神工業
- 派遣先の企業で雇っていただけることになった。...
モラブ阪神工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、モラブ阪神工業
- 強み： 人材派遣の需要がある限りは、仕事はなくならない。...
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