学校法人大妻学院 「給与制度の特徴: 給与制度:年功序列 評価制度:完全に年功序列であり、仕事ができる人に仕事が集まる一...」

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「大妻女子大学」を運営する法人。 幅広い学部を持つ大学運営のほか、中・高等学校・短期大学・大学院も併設している。

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
事務職員 5~10年 現職(回答時) 新卒入社 男性

学校法人大妻学院の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 事務職員、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、学校法人大妻学院 2.6
給与制度:年功序列 評価制度:完全に年功序列であり、仕事ができる人に仕事が集まる一...
回答者による総合評価

2.6

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

10 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

80 %

[評価点について]

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ワタナベエデュケーション(旧:株式会社マニア・マニア)の就職・転職リサーチ 「ワタナベエデュケーション(旧:株式会社マニア・マニア)」の年収・給与制度

回答日

回答者広報・教務、在籍5~10年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、ワタナベエデュケーション(旧:株式会社マニア・マニア) 2.6
給与制度: 営業の部署に配属されて結果を出してもインセンティブ制度がないため、給....  続きを見る >>

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社員数
設立年月日
年 月 日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
年 月 日
その他