社員クチコミ
年収・給与制度
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーディネーター | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
綜合キャリアオプションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、綜合キャリアオプション 3.4
- 評価制度： あってないようなもの。 半年に一度評価表のようなものを自己評価・上司評価...
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
綜合キャリアオプションへの就職・転職を検討されている方が、綜合キャリアオプションの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、綜合キャリアオプション）「給与制度の特徴： 評価制度： あってないようなもの。 半年に一度評価表のようなものを自己評価・上司評...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。