回答者別の社員クチコミ
株式会社綜合キャリアオプション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーディネーター | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
綜合キャリアオプションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、綜合キャリアオプション
- 評価制度： あってないようなもの。 半年に一度評価表のようなものを自己評価・上司評価...
綜合キャリアオプションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、綜合キャリアオプション
- 入社を決めた理由： 社員の方の雰囲気が良かったから。成長志向の強い会社だったから ...
綜合キャリアオプションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、綜合キャリアオプション
- 働きがい： 働きがいはある。特に正社員は教育もしっかりされており、手を挙げれば挑戦で...
綜合キャリアオプションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、綜合キャリアオプション
- 正社員として長く勤めるには、結婚や出産などの変化があるとワークライフバランスがとり辛...
綜合キャリアオプションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、綜合キャリアオプション
- 調整しづらい。特にコーディネーター食は契約社員であっても携帯を所持していなければなら...
綜合キャリアオプションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、綜合キャリアオプション
- 契約社員だと待遇面があがる見込みがなかったから。仕事内容、負担と月収が見合っていると...
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