株式会社リアライブ 「給与制度の特徴: 給与制度: 2021年4月から役割等級制度に変わり、評価の透明性が増した。自身のグ...」

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東京都港区に本社を置く、人材サービス企業。 企業理念に「入社3年後のミスマッチをなくす」を掲げ、新卒を対象とした採用コンサルティング事業、マッチングイベント事業などのサービスを展開。

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年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
バックオフィス 3~5年 現職(回答時) 新卒入社 男性

リアライブの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 バックオフィス、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、リアライブ 3.9
給与制度: 2021年4月から役割等級制度に変わり、評価の透明性が増した。自身のグレ...
回答者による総合評価

3.9

回答日:

待遇面の満足度
4.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
4.0
社員の相互尊重
4.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
4.0
有給休暇消化率

50 %

評価点について

リアライブへの就職・転職を検討されている方が、リアライブの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(バックオフィス、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、リアライブ)「給与制度の特徴: 給与制度: 2021年4月から役割等級制度に変わり、評価の透明性が増した。自身のグ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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共同エンジニアリング(建築・東京都千代田区丸の内)の就職・転職リサーチ 「共同エンジニアリング(建築・東京都千代田区丸の内)」の年収・給与制度

回答日

回答者施工管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、共同エンジニアリング(建築・東京都千代田区丸の内) 2.1
給与制度: 最初は低い方ではあるが資格手当もあるので長年勤めればそれなりに貰える....  続きを見る >>

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他