扶桑電通株式会社 「年収:550万円 給与制度の特徴: 給与制度: 基本給はとても安いがボーナスは良い方だと思います。3...」

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東京都中央区に本社を置く、通信関連企業。 通信領域に強みを持ち、コンサルティングからシステムの設計・開発・施工・運用・保守までをワンストップで行う。

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年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
技術 10~15年 現職(回答時) 新卒入社 男性

扶桑電通の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 技術、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、扶桑電通 2.6
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
550万円 -- -- -- --
給与制度: 基本給はとても安いがボーナスは良い方だと思います。30歳で90万×2くら...
回答者による総合評価

2.6

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
2.0
残業時間(月間)

20 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

80 %

評価点について

扶桑電通への就職・転職を検討されている方が、扶桑電通の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(技術、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、扶桑電通)「年収:550万円 給与制度の特徴: 給与制度: 基本給はとても安いがボーナスは良い方だと思います。3...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズの就職・転職リサーチ 「パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ」の年収・給与制度

回答日

回答者経理職能、経理、管理職、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ 2.4
給与制度: 仕事内容を考えると高い方かもしれない 評価制度: 透明性はあまりない....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他