株式会社セルリアンタワー東急ホテル 「給与制度の特徴: 給与制度: 業種全体の給与平均が低いため、覚悟はしていたがそれでも低く一人暮らしで...」

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
キッチン、パティシエ 3年未満 退社済み(2025年より前) 新卒入社 女性

セルリアンタワー東急ホテルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 キッチン、パティシエ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、セルリアンタワー東急ホテル 2.0
給与制度: 業種全体の給与平均が低いため、覚悟はしていたがそれでも低く一人暮らしでは...
回答者による総合評価

2.0

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
1.0
残業時間(月間)

0 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
1.0
有給休暇消化率

0 %

評価点について

セルリアンタワー東急ホテルへの就職・転職を検討されている方が、セルリアンタワー東急ホテルの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(キッチン、パティシエ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、セルリアンタワー東急ホテル)「給与制度の特徴: 給与制度: 業種全体の給与平均が低いため、覚悟はしていたがそれでも低く一人暮らしで...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都の就職・転職リサーチ 「ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都」の年収・給与制度

回答日

回答者料飲部、レセプション、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都 2.5
給与制度: 残業代はきちんと支払われるが、1度月20時間ほど削られたことがある。....  続きを見る >>

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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他