パルシステム生活協同組合連合会 「給与制度の特徴: 評価制度: 昇格するのに同じステージに3年はいないといけない。また、上期に頑張って...」

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宅配サービスを主軸に行う法人。 関東甲信越を中心に数十ヵ所の事業拠点を持ち、宅配サービス、総合福祉、共済・保険、電気事業などを行う。

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
情シス、社内SE 5~10年 現職(回答時) 中途入社 男性

パルシステム生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 情シス、社内SE、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、パルシステム生活協同組合連合会 3.0
評価制度: 昇格するのに同じステージに3年はいないといけない。また、上期に頑張っても...
回答者による総合評価

3.0

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

20 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
4.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

75 %

評価点について

パルシステム生活協同組合連合会への就職・転職を検討されている方が、パルシステム生活協同組合連合会の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(情シス、社内SE、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、パルシステム生活協同組合連合会)「給与制度の特徴: 評価制度: 昇格するのに同じステージに3年はいないといけない。また、上期に頑張って...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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全国共済農業協同組合連合会(JA共済)の就職・転職リサーチ 「全国共済農業協同組合連合会(JA共済)」の年収・給与制度

回答日

回答者営業、保険、管理職、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、全国共済農業協同組合連合会(JA共済) 4.4
給与制度: 頑張ってもA評価でB評価とほとんど差がない。 評価制度: 半年ごとの....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他