大京システム開発株式会社 「給与制度の特徴: 給与制度: できることが多ければ多いほど給与は増えます。特に上流工程ができる人材は...」

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ソフトウェアの設計・開発を主軸に行う企業。 国内主要都市に数ヵ所の事業拠点を持ち、業務系・制御系ソフトウェアの分析・設計・開発、パッケージソフトの開発・適用、ネットワークサーバの設計・構築を行う。

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
システム部 3年未満 退社済み(2025年より前) 中途入社 男性

大京システム開発の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 システム部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大京システム開発 3.0
給与制度: できることが多ければ多いほど給与は増えます。特に上流工程ができる人材は給...
回答者による総合評価

3.0

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

0 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

80 %

評価点について

大京システム開発への就職・転職を検討されている方が、大京システム開発の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(システム部、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大京システム開発)「給与制度の特徴: 給与制度: できることが多ければ多いほど給与は増えます。特に上流工程ができる人材は...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 「日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ」の年収・給与制度

回答日

回答者インフラエンジニア、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 2.8
給与制度: 年俸制です。評価によって昇進、昇給があります。普通の評価をもらって2....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他