株式会社ジェイテックアドバンストテクノロジ 「給与制度の特徴: 給与制度: 未経験という事も原因していると思うが給与はあまり高くない、 評価制度:...」

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ジェイテックグループのシステム開発企業。 金融・証券システムをはじめとし、損保システム、業務系システムなど多様なシステム開発を行う。

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
ITエンジニア 3年未満 退社済み(2025年より前) 中途入社 男性

ジェイテックアドバンストテクノロジの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェイテックアドバンストテクノロジ 2.9
給与制度: 未経験という事も原因していると思うが給与はあまり高くない、 評価制度:...
回答者による総合評価

2.9

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

20 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

65 %

評価点について

ジェイテックアドバンストテクノロジへの就職・転職を検討されている方が、ジェイテックアドバンストテクノロジの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジェイテックアドバンストテクノロジ)「給与制度の特徴: 給与制度: 未経験という事も原因していると思うが給与はあまり高くない、 評価制度:...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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マーブル(旧:東京コンピュータサービス)の就職・転職リサーチ 「マーブル(旧:東京コンピュータサービス)」の年収・給与制度

回答日

回答者システム部、技師、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マーブル(旧:東京コンピュータサービス) 2.9
給与制度: 謎の技術手当というものがあり、基本給が低くなっていた。昇給しても年1....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他