NECグループのシステム構築・ネットワーク通信工事を行う企業。 企業向けにシステム構築やネットワーク通信工事サービスを提供する他、全国のサービス拠点で保守・運用・監視サービスもサポート。
人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
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| 自らを変革するとともに 社会をさらなる高みへと引き上げます |
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「コミュニケーションで創る包括的で持続可能な社会」へ NECネッツエスアイは、1953年に通信インフラの設置工事を行う会社として設立され、 |
| 施工力を有するSler。お客様とイノベーションを共創していく |
海底から宇宙まで、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等、幅広いお客様に対して、 コミュニケーションに関わる様々なシステム・サービスを提供しています ■DXソリューション事業 |
| NESICの強み |
事業を加速させる、 3つのコア・コンピテンス ■技術⼒・信頼性 |
| データからみる働き方 |
■平均残業時間：25.5時間(24年度) |
| 社員の声 |
新卒入社、中途入社。それぞれの視点から見たNECネッツエスアイをご紹介します！ ■入社の決め手 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2022年3月時点） |
|---|---|
| 新卒採用者数の男女別人数 |
|
| 平均勤続年数 | 16.8年（2021年3月時点） |
| 平均年齢 | 44.1歳（2021年3月時点） |
| 研修 |
あり：・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理 ほか）など ・各部門主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 |
| 自己啓発支援 |
あり：資格取得：資格取得費用支援制度 など （合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給） |
| メンター制度 |
あり：新入社員1名に対し、先輩社員が1名専属でアサインされ、教育係として 業務・育成をサポートいたします。 |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 22.3時間（2020年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.7日（2020年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2020年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2021年3月時点） |
※企業担当者にて入力した情報を表示
| 女性労働者の割合-女性(%) | 16.5% |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 男性: 18.9年・女性: 14.2年 |
| 育休取得率 | 男性: 51.8%・女性: 100% |
| 一月当たりの労働者の平均残業時間 | 25.8時間 |
| 有給休暇取得率 | 65% |
| 管理職の女性比率 | 5.9% |
※最終更新日：2023年11月06日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.nesic.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区芝浦3-9-14 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1953年 |
| 資本金 | 13,122百万円 |
| 代表者 | 代表取締役執行役員会長 兼 CEO 大野 道生 |
| 決算月 | 3月 |
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