中央コンサルタンツ株式会社 「給与制度の特徴: 給与制度: 資格手当、住宅手当 評価制度: 役にたつ資格取得すると手当がふえる。...」

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愛知県に本社を置く、建築関連企業。 橋梁、道路、トンネル等の建築に関する、コンサルタント業務・マネジメント業務・実験・解析・社会実験等のサービスを展開。

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
東京支店設計2部、土木設計、主任 5~10年 現職(回答時) 新卒入社 男性

中央コンサルタンツの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 東京支店設計2部、土木設計、主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、中央コンサルタンツ 3.1
給与制度: 資格手当、住宅手当 評価制度: 役にたつ資格取得すると手当がふえる。...
回答者による総合評価

3.1

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

50 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

10 %

評価点について

中央コンサルタンツへの就職・転職を検討されている方が、中央コンサルタンツの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(東京支店設計2部、土木設計、主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、中央コンサルタンツ)「給与制度の特徴: 給与制度: 資格手当、住宅手当 評価制度: 役にたつ資格取得すると手当がふえる。...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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ワールドコーポレーション(人材)の就職・転職リサーチ 「ワールドコーポレーション(人材)」の年収・給与制度

回答日

回答者施工管理、現場管理、平社員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ワールドコーポレーション(人材) 2.6
給与制度: 給与面は他と比べるとかなり低く感じてはいます 資格などあれば少しは上....  続きを見る >>

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社名
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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他