日本電信電話株式会社(NTT) 「給与制度の特徴: 給与制度: 多くの組合員が裁量労働制となるが、10時間分のみなし残業代は賞与ととも...」

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国内有数の通信事業者のNTTグループの持ち株企業。 NTTグループ全体の経営戦略の策定および基盤的研究開発の推進などを行う。

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
研究開発、研究員 5~10年 現職(回答時) 新卒入社 男性

日本電信電話(NTT)の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 研究開発、研究員、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本電信電話(NTT) 3.1
給与制度: 多くの組合員が裁量労働制となるが、10時間分のみなし残業代は賞与とともに...
回答者による総合評価

3.1

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

0 h

社員の士気
4.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
1.0
有給休暇消化率

100 %

評価点について

日本電信電話(NTT)への就職・転職を検討されている方が、日本電信電話(NTT)の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(研究開発、研究員、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本電信電話(NTT))「給与制度の特徴: 給与制度: 多くの組合員が裁量労働制となるが、10時間分のみなし残業代は賞与ととも...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 「エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ」の年収・給与制度

回答日

回答者商品企画、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ 3.0
給与制度: 年初に目標を立て、それに対しての評価を上長から行われる。この評価に基....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他