回答者別の社員クチコミ
日本電信電話株式会社（NTT）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発、研究員 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
日本電信電話（NTT）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究開発、研究員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電信電話（NTT）
- 経営層がビジョンを作り、現場は各自で取り組む内容を決める。グループリーダなどの管理職...
日本電信電話（NTT）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究開発、研究員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電信電話（NTT）
- 給与制度： 多くの組合員が裁量労働制となるが、10時間分のみなし残業代は賞与とともに...
日本電信電話（NTT）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究開発、研究員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電信電話（NTT）
- 入社を決めた理由： 仕事や働き方に対する裁量が大きいこと、グループ各社との人材交流が...
日本電信電話（NTT）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発、研究員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電信電話（NTT）
- 働きがい： 自分の開発した技術を事業で活用するところまで携わることができる。あらゆる...
日本電信電話（NTT）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究開発、研究員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電信電話（NTT）
- 新入社員の男女比は年々1:1に近づいている。...
日本電信電話（NTT）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究開発、研究員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本電信電話（NTT）
- 部署や業務内容によるが、裁量労働制かつ在宅勤務が可能で、有給も取得しやすいため、プラ...
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