回答者別の社員クチコミ
NTT株式会社（旧：日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発職 | 3～5年 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究開発職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- 法令遵守の意識は強く、残業時間はきちんと管理されている。...
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究開発職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- 給与制度： 日本社会にはありがちな現象かと思うが、技術職、研究職は給与水準が低い。年...
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究開発職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- 入社を決めた理由： 研究職につきたかったため志望した。 「入社理由の妥当性」と「認...
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- 働きがい： 未来の通信業界の基礎技術を作っている意識はあったが、ユーザが遠いので実感...
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究開発職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- 部署によるが、未だに女性の社員がいないところもある。男性社会の部署もあり、女性は疎外...
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究開発職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- 有給は取りやすいが、繁忙期前後は避けてほしい空気はある。また、有給のはずなのにこっそ...
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究開発職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- 給与の満足度が低く、将来の可能性にも天井な見えてしまった。...
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