社員クチコミ
年収・給与制度
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| デジタルイノベーション部ヘルスケア企画グループ、新規事業開発 | 3年未満 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
三井住友海上あいおい生命保険の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 デジタルイノベーション部ヘルスケア企画グループ、新規事業開発、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、三井住友海上あいおい生命保険 2.3
-
給与制度： 給与は比較的高い...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 50万円 -- 100万円 --
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
三井住友海上あいおい生命保険への就職・転職を検討されている方が、三井住友海上あいおい生命保険の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（デジタルイノベーション部ヘルスケア企画グループ、新規事業開発、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、三井住友海上あいおい生命保険）「年収：1000万円 年収内訳（基本給：600万円、賞与：100万円） 給与制度の特徴： 給与制度： ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。