社員クチコミ（27件）
東芝保険サービス株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝保険サービス 3.4
- 強み： グループ内の機関代理店として、良くも悪くも保険サービスの提案において、グルー...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝保険サービス 2.8
- 入社を決めた理由： 母体が東芝という大企業であったため。また、コンサルティング営業と...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝保険サービス 2.8
- 強み： 客先が東芝グループということもあり、既に信頼関係が築けてる状況でのスタートと...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝保険サービス 2.8
- 人によって業務量の偏りが顕著なため、人それぞれ。 部署によって業務量も異なるが、それ...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝保険サービス 3.4
- 産休や育休は特に女性は利用しやすい環境にあるため、とくに女性は職場に戻る前提で産休や...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝保険サービス 3.5
- 強み： グループ企業での営業の為、競争という点でみると保険分野において有利な点 弱み...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝保険サービス 3.5
- 女性の働きやすさの面では、産休育休制度を使用している人も見かけますし、活用は充分にで...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝保険サービス 3.5
- この業界は、しょうがない部分もあるとは思うが書類手続きが非常に多いためペーパーレスが...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝保険サービス 2.5
- 入社を決めた理由：福利厚生に恵まれていて、給与体系も悪くなく、風通しもよさそうだった...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝保険サービス 2.5
- 働きがい： 人事評価については、よくも悪くも上司次第。 上司がよく評価すれば社内でも...
- 回答者 支店営業所、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝保険サービス 10年以上前 2.6
- グループ会社なので親会社の意見には逆らえず・・・ 組織体制の特徴は、体制が1～2年お...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 支店営業所、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝保険サービス 10年以上前 2.6
- 産休、育休は取得可能。基本的には女性に対し甘い会社、給与もそれなりなので女性にとって...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝保険サービス 2.8
- 女性の働きやすさは十分に整っていると感じる。 産休制度・育休制度・時短制度は比較的利...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝保険サービス 3.4
- 繁忙期と閑散期が分かれているため、業務に合わせて有給休暇の取得はしやすい。...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝保険サービス 3.5
- 業界的に法令遵守意識はとても高いです。 また、基本的にグループ内での営業活動なので、...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝保険サービス 3.5
- ワークライフバランスの面では、出社時間と退社時間が一定の定時であり、シフトワークでは...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝保険サービス 3.5
- 働きがい： 働きがいという点では、実際に保険が発生しないとお客様から感謝の声がなかな...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝保険サービス 3.5
- 入社を決めた理由： ワークライフバランス 休日、残業時間など待遇面の良さなど コンサ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝保険サービス 2.5
- 若手育成プログラムの構築、フォローアップ研修等の構築、FA制度の立ち上げにより希望部...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝保険サービス 2.5
- 全体的に女性の育休取得率は高く、働きやすいと思われる。育休も回数に特別制限がなく、２...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝保険サービス 2.5
- 強み：国内損保社との強固な関係性。 弱み：人材育成の悪さ。 事業展望：親会社の状況を...
- 回答者 支店営業所、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝保険サービス 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由：大学の専攻に近かったため...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東芝保険サービス 2.8
- 働きがい： 保険金お支払いの際にお客様から感謝の声をいただけること、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝保険サービス 2.5
- 部署（上司）により全く異なる。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝保険サービス 2.5
- 全体的には体育会系社員が優遇される文化あり。...
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