山九株式会社 「年収:300万円 給与制度の特徴: 給与制度: ボーナスは多くはないが年に3回あった。 評価制度: ...」

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工場建設から物流、メンテナンスまで一貫したトータルサポートを提供する企業。 港湾運送や海上輸送などを行う「物流事業」や、プラントエンジニアリングを行う「機工事業」など幅広く展開。

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
一般事務 5~10年 退社済み(2025年より前) 新卒入社 女性

山九の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 一般事務、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、山九 2.8
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
300万円 -- -- -- --
給与制度: ボーナスは多くはないが年に3回あった。 評価制度: 一般職は上司が目標...
回答者による総合評価

2.8

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
4.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

70 %

評価点について

山九への就職・転職を検討されている方が、山九の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(一般事務、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、山九)「年収:300万円 給与制度の特徴: 給与制度: ボーナスは多くはないが年に3回あった。 評価制度: ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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プライム プラネット エナジー&ソリューションズの就職・転職リサーチ 「プライム プラネット エナジー&ソリューションズ」の年収・給与制度

回答日

回答者品質管理、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、プライム プラネット エナジー&ソリューションズ 3.6
給与制度: 給料はパナソニックと同レベルかちょっと上と入社前に思っていたよりもも....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他