公正取引委員会 「給与制度の特徴: 評価制度: 360度評価が導入されておらず、管理職にとってより良いマネジメントを行...」

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独占禁止法の運用を目的とする行政機関。自由経済社会における事業者や消費者の権利を守るため、独占禁止法や下請法の違反を未然に防ぐための活動を行う。

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年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
審査官 3~5年 退社済み(2025年より前) 新卒入社 男性

公正取引委員会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 審査官、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、公正取引委員会 2.6
評価制度: 360度評価が導入されておらず、管理職にとってより良いマネジメントを行う...
回答者による総合評価

2.6

回答日:

待遇面の満足度
1.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

0 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
1.0
有給休暇消化率

40 %

評価点について

公正取引委員会への就職・転職を検討されている方が、公正取引委員会の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(審査官、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、公正取引委員会)「給与制度の特徴: 評価制度: 360度評価が導入されておらず、管理職にとってより良いマネジメントを行...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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百万円
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証券コード
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市場
[株式情報]
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